ข้ามไปเนื้อหา
ประตูสองศรีราชา ชลบุรี

ถ้าเกิดเรื่อง เป็นความรับผิดของใคร

คำตอบที่ผู้ตรวจสอบภายในของท่านจะถาม เขียนไว้ล่วงหน้า

ใบอนุญาตจัดหางานจง. 0000/2557 (รูปแบบจริง เลขที่สมมติสำหรับเว็บตัวอย่าง)
นายจ้างตามกฎหมายเราเป็น พนักงานสัญญาจ้างเป็นลูกจ้างของเรา ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และความรับผิดเรื่องค่าจ้างอยู่กับเรา เป็นลายลักษณ์อักษร
ความรับผิดของท่านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการควบคุมงานยังเป็นของท่าน นั่นไม่ใช่เราผลักความเสี่ยง แต่เป็นกฎหมาย และบริษัทใดที่บอกเป็นอย่างอื่นกำลังทำให้ท่านเข้าใจผิด
ประกันภัยความรับผิดต่อบุคคลภายนอก และเงินทดแทนผ่านกองทุนตามกฎหมาย
อุบัติเหตุในสายการผลิตของท่านเรารายงานต่อกองทุนภายในกำหนดตามกฎหมาย ท่านได้รับสำเนารายงานในวันเดียวกัน
การตรวจสอบท่านตรวจสอบบัญชีเงินเดือนและการยื่นประกันสังคมของพนักงานที่ประจำอยู่ที่ท่านได้ ไตรมาสละครั้ง โดยแจ้งล่วงหน้า

PDPA และข้อมูลของพนักงาน

พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 — ส่วนที่ไม่มีคู่แข่งรายไหนในตลาดนี้เผยแพร่ และเหตุผลที่ควรเผยแพร่คือ HR ทุกคนเคยถูกผู้ตรวจสอบถามเรื่องนี้

เราเก็บอะไรชื่อ เลขบัตรประชาชน ที่อยู่ เลขบัญชีธนาคาร เลขประกันสังคม ผู้ติดต่อฉุกเฉิน ผลตรวจความพร้อมทางร่างกาย
ท่านได้รับอะไรชื่อ ระดับ กะ และการมาทำงาน ไม่มีอย่างอื่น ท่านไม่ได้รับสำเนาบัตรประชาชน เลขบัญชี หรือประวัติทางการแพทย์ และไม่ควรขอ
ระยะเวลาเก็บทะเบียนลูกจ้าง 10 ปีหลังสิ้นสุดสัญญา ตามที่กฎหมายกำหนด ใบสมัครที่ไม่ได้ไปต่อ 6 เดือน แล้วลบ
การส่งข้อมูลออกนอกประเทศไม่มี ข้อมูลไม่ออกนอกประเทศไทย
สิทธิของพนักงานสิทธิเข้าถึง แก้ไข และช่องทางร้องเรียน เผยแพร่เป็นภาษาไทยในส่วนที่พนักงานเห็น